BGM-Lexikon
Zentrale Begrifflichkeiten zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement
A
Absentismus
Absentismus ist ein bedeutendes Problem für viele Unternehmen. Er bezeichnet das unentschuldigte und nicht medizinisch begründete Fehlen am Arbeitsplatz und unterscheidet sich damit von krankheitsbedi...
Achtsamkeit
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt, die oft von Stress und hohen Leistungsanforderungen geprägt ist, wird Achtsamkeit zunehmend als wertvolles Werkzeug erkannt, um das psychische und physische...
Arbeitsfähigkeit
Die Arbeitsfähigkeit eines Individuums bezieht sich auf dessen physische, psychische und kognitive Fähigkeiten, um die Anforderungen einer spezifischen beruflichen Tätigkeit zu erfüllen. Sie ist das E...
Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsunfähigkeit refers to a situation in which an employee is unable to perform their work duties due to physical or mental health issues. This condition can be short-term or long-term and is often...
B
Berliner Modell
Gesundheit am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Frage der individuellen Verantwortung; es ist eine gemeinsame Anstrengung. Das Berliner Modell bietet einen effektiven Rahmen zur Förderung der Betrieblic...
Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung bezeichnet die systematische Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der physischen, psychischen und sozialen Gesundheit der Mitarbeiter in ei...
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein strukturierter Prozess, der durch deutsches Arbeitsrecht vorgeschrieben ist und darauf abzielt, die Wiedereingliederung von Mitarbeitern zu erle...
Burnout
Burnout Burnout ist ein Zustand körperlicher, emotionaler und mentaler Erschöpfung, der durch anhaltenden Stress und übermäßige Arbeitsbelastung verursacht wird. Laut der Weltgesundheitsorganisation (...
C
Change Management
Change Management bezeichnet den strukturierten Ansatz, den Organisationen verfolgen, um von einem aktuellen Zustand in einen gewünschten zukünftigen Zustand überzugehen. Dies umfasst das Management v...
COPSOQ – Copenhagen Psychosocial Questionnaire
Der Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) ist ein weithin anerkanntes Instrument, das entwickelt wurde, um psychologische Stressfaktoren am Arbeitsplatz und deren Auswirkungen auf das Wohlbef...
D
Demografischer Wandel
Demografischer Wandel bezieht sich auf langfristige Veränderungen in der Bevölkerungsstruktur einer Region oder eines Landes, die durch verschiedene demografische Prozesse wie Geburtenraten, Sterberat...
DNBGF
Das Deutsche Netzwerk für Betriebliches Gesundheitsmanagement (DNBGF) ist eine Organisation, die sich der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz in Deutschland widmet. Dieses Netzwe...
E
Employee Assistance Program (EAP)
Das Employee Assistance Programme (EAP) ist eine umfassende organisatorische Initiative, die professionellen Support und Beratung für Mitarbeiter bietet, die mit herausfordernden Lebensumständen oder ...
Entgrenzung
Im Kontext des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bezieht sich Entgrenzung auf die Auflösung oder Lockerung traditioneller Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben sowie zwischen verschiedenen Arbe...
Ergonomie
Ergonomie ist eine interdisziplinäre Wissenschaft, die sich systematisch mit der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsbedingungen, Produkten und Systemen beschäftigt, um diese an die physisc...
F
Fachkräftemangel
Fachkräftemangel bezeichnet die Situation, in der Unternehmen Schwierigkeiten haben, offene Stellen mit qualifizierten Arbeitskräften zu besetzen, die über die spezifischen Fähigkeiten, Kenntnisse und...
Fehlzeiten
Fehlzeiten beziehen sich auf die Abwesenheit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz, die über die üblichen Urlaubs- und Freizeitzeiten hinausgehen und auf Krankheit, Verletzung, Mutterschafts- oder Elternze...
Führung
Führung bezeichnet den Prozess, durch den eine Person oder Gruppe von Personen Einfluss auf das Verhalten und die Aktivitäten anderer Personen nimmt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Führung beinhalt...
G
Gesundheitsbewusstsein
Gesundheitsbewusstsein bezeichnet das Bewusstsein und die Aufmerksamkeit einer Person für ihre eigene Gesundheit sowie für gesundheitsfördernde Verhaltensweisen und Lebensstilentscheidungen. Es umfass...
Gesundheitsquote
Die Gesundheitsquote ist eine wichtige Kennzahl, die das Verhältnis der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit der Mitarbeitenden zur insgesamt geplanten Arbeitszeit in einem bestimmten Zeitraum misst. D...
Gesundheitszirkel
Gesundheitszirkel sind Gruppen oder Teams von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation, die sich regelmäßig treffen, um gemeinsam Gesundheitsthemen zu diskutieren, sich über g...
H
Home-Office
Home-Office bezeichnet eine Arbeitsform, bei der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre beruflichen Aufgaben von zu Hause oder einem anderen externen Standort aus zu erledigen, anstatt täglich im Bür...
Humankapital
Darüber hinaus spielt das Humankapital eine entscheidende Rolle bei der Stärkung der organisatorischen Widerstandsfähigkeit und Nachhaltigkeit. Mitarbeiter, die gut ausgebildet, motiviert und gesund s...
I
K
KFZA – Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse
Der "KFZA – Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse" ist ein Instrument zur Erfassung und Bewertung von verschiedenen Aspekten der Arbeitsplatzgestaltung und -organisation. Er dient dazu, relevante Informat...
Krankenrückkehrgespräch
Ein Krankenrückkehrgespräch ist ein systematisches und strukturiertes Gespräch, das zwischen einem Mitarbeiter und einem Vorgesetzten oder einem anderen Vertreter des Arbeitgebers geführt wird, sobald...
L
M
O
P
Präsentismus
Der Begriff Präsentismus wird im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Betriebswirtschaftslehre verwendet. Er beschreibt das Phänomen, dass Mitarbeiter trotz gesundheitlicher Beeint...
Psychische Belastung
Psychische Belastung bezeichnet die Beanspruchung und Anforderungen, denen eine Person am Arbeitsplatz ausgesetzt ist, die ihre geistige, emotionale und soziale Gesundheit beeinträchtigen können. Sie ...